Screening con IA

De 200 CVs a los 10 candidatos correctos

Para equipos de RRHH con alto volumen de postulaciones. La IA analiza cada CV contra tu job description y devuelve un ranking priorizado por fit real — no por orden de llegada.

200+
CVs por lote
< 3 min
Hasta el ranking
85%
Menos tiempo
Ranking de fit
7 candidatos analizados
Job: Sr. Product ManagerIA generado
Análisis individual

Cada candidato, desglosado por criterio

No solo un score global. La IA desglosa el fit de cada postulante en skills técnicas, experiencia relevante y nivel de seniority — con criterios claros y cuantificables que podés validar de un vistazo.

Cada criterio se muestra como un chip con su porcentaje de coincidencia. Los que superan el umbral de fit se resaltan; los que no, quedan visibles pero desactivados. Sin ambigüedades.

Criterios transparentes y revisables
screenai.app/candidate/maria-gonzalez
MG

María González

94%FIT

Sr. Product Manager — Globant

Skills requeridas
Product Strategy — 96%Data Analytics — 91%Agile/Scrum — 98%Stakeholder Mgmt — 93%SQL Avanzado — 34%Roadmapping — 95%ML/AI — 22%
Desglose por criterio
Skills
92%
Experiencia
96%
Seniority
94%

5 de 7 skills requeridas coinciden. Experiencia y seniority alineados con el puesto. Candidato sólido para avanzar a entrevista.

Features

Lo que hace que funcione

01

Ranking automático

Analiza 200+ CVs en minutos y los ordena por score de fit con la job description. Sin intervención manual.

02

Score de fit por criterios

Cada candidato tiene un score desglosado en skills, experiencia y seniority. Sabés exactamente dónde es fuerte y dónde no.

Skills 92%Exp. 85%Sen. 78%
03

Identificación de mejores matches

El sistema resalta automáticamente el top de candidatos más alineados al puesto para que no se te escapen.

María G.
94% fit
Top Match
04

Comparación visual de candidatos

Ranking ordenado que permite comparar candidatos de un vistazo sin abrir CV por CV.

MG
94%
LF
87%
SR
82%
05

Ahorro de tiempo en screening

Métrica de horas ahorradas por proceso de selección. Datos concretos sobre el impacto real en tu operación.

12hahorradas por proceso
06

Pensado para alto volumen

Diseñado para equipos de RRHH que reciben cientos de postulaciones por vacante. Escala sin degradar calidad.

200+ CVs
07

Análisis individual de CV

Vista detallada de cada candidato con los criterios de fit destacados. Podés revisar el desglose completo antes de decidir avanzar o descartar.

MG
94%
StrategyAgileAnalyticsSQL
Proceso

Cómo funciona

1

Cargá los datos

Subís la job description y el lote de CVs recibidos. Soporta PDF, DOCX y texto plano.

2

La IA analiza

Analiza cada CV y calcula el score de fit según skills, experiencia y senioridad.

3

Ranking generado

El sistema genera el ranking ordenado de mayor a menor match, listo para revisar.

4

Avanzá al top

Revisás el top de candidatos y avanzás directo a la siguiente etapa del proceso.

Impacto

Números que hablan

0%

menos tiempo en screening

0+

CVs procesados por lote

< 0 min

desde la carga al ranking

Dejá de filtrar CVs a mano

Empezá a priorizar candidatos con datos concretos. Sin sesgos, sin horas perdidas, sin postulantes buenos quedándose fuera del radar.

Sin tarjeta de crédito. Onboarding en menos de 24 horas.